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不信,你看——中午下班鈴聲一響,三個一組五個一群的“午飯幫”就出發瞭,寫字樓電梯塞得滿滿當當。除瞭一種人不用去擠電梯,那就是“帶飯族”,既省銀子又環保,味道又不錯,多好!可是,很多“帶飯族”堅持瞭一段時間後,紛紛放棄瞭。為什麼呢?看看杭州小白領陳傑的親身經歷,你就明白瞭。
帶著媽媽的愛心小炒上班,同事那個羨慕啊
陳傑前段日子搬進瞭大房子,把爸爸媽媽接過來一起住,於是好日子開始瞭。
媽媽做的菜好吃,至少比公司食堂、外面的快餐店好吃不知道多少倍。於是陳傑成瞭公司裡的“帶飯族”,每天帶著盒飯,炒雞蛋呀、魚香肉絲呀、辣椒炒肉呀,真正是“媽媽的愛心小炒”,不知道羨慕死瞭多少人。
每天一到中午,大夥兒心急火燎往下跑的時候,陳傑慢悠悠地拿出盒飯,去公司的微波爐裡一熱,美滋滋地吃起來瞭。每當這個時候,路過的人總會幽幽地羨慕道:“小陳,你真是太幸福瞭!”
天天帶飯,差不多進銷存會計系統帶瞭一個月,陳傑算瞭算賬,以前吃頓午飯,怎麼也要五六塊,大夥還常常出去撮一頓,輪流請客一下,幾百塊就沒瞭。自從帶瞭飯,這筆錢省下來不說,因為媽媽炒的菜油少、清淡,整個腸胃也舒服瞭不少。
突然有一天,發現自己“脫離組織”瞭
帶瞭一個月飯後,陳傑忽然覺得似台中公司記帳軟體推薦乎哪裡不對勁,但一時又說不出來。
“有一次下班,好幾個同事一邊聊天一邊走著,我發現居然插不進嘴接不上話,因為他們說的內容我完全不知道,這才知道自己‘脫離組織’瞭。”陳傑說。
因為帶飯帶久瞭,大夥都習慣瞭,起初覺著新鮮來蹭一筷子的也少瞭。而且大傢都知道陳傑是帶飯吃的,所以中午有飯局也不叫他瞭。偶爾幾次陳傑忘瞭帶飯,坐在同事間吃飯,居然覺得不那麼自然瞭。
陳傑感覺到瞭失落。以前陳傑是個百分百的公司百事通,誰誰誰有什麼八卦事,誰誰誰鬧瞭啥笑話,他都知道。現在消息閉塞不說,見瞭有些同事甚至打個招呼點個頭便不知道說什麼瞭,怪不得會覺得不自在呢。
職場上,吃飯與感情也是一道數學題
“公司裡工作時間大傢都挺忙的,沒啥時間聊天打諢,所以午飯時間才是各種八卦、話題散佈流傳最多的時候,是公司的話題源啊。經常一起吃飯的同事一般都比較要好,像兄弟姐妹一樣。我這一‘帶飯’,脫離瞭‘組織’,當然就生疏瞭,成‘孤傢寡人’瞭。”陳傑說。
這兩天,台中進銷存軟體陳傑推掉瞭媽媽的好意,開始不帶飯瞭。
再次出山的他,準備以他插科打諢的深厚功力,重新在“午飯幫”裡奪回一席之地。
看陳傑又“回來”瞭,有資格老的同事嘿嘿一笑,語重心長:小夥子,人在職場身不由己,寫字樓裡有不少墨守成規的東西。比如,有些該吃的飯還是要吃,該請的客還是要請。吃飯和感情也是一道數學題,應該是成正比關系的。
“受教,受教!”陳傑說,同事間吃飯心情放松、百無禁忌,要是沒有午餐聚會,庫存管理系統推薦還真挺無聊的。
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭瞭,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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